Les résultats

Recherche documentaire et sur le terrain auprès d’employés familiaux et d’experts du secteur.
Entretiens (par pays) auprès de 10 organismes de formation et de 5 institutionnels, d’une dizaine de d’experts et environ 40 employés familiaux.

Définition des compétences classiques spécifiques et transversales adaptées aux besoins actuels du profil d’employé familial. Consultation auprès de 30 employés familiaux et experts sur le référentiel de compétences et 15 sur le référentiel de formation.

Mise en place d’un blended learning sur une plateforme de formation en ligne et création d’un kit de formation décliné en 4 langues : français, anglais, espagnol, italien. Expérimentation auprès de 40 employés familiaux en Italie et en Espagne (20 par pays). Pour télécharger le kit de formation, veuillez cliquer ici.

Recherche documentaire et sur le terrain enrichie par des réunions d’experts nationaux et européens pour promouvoir la certification européenne de l’employé familial. Étude enrichie par 5 visites politiques (4 participants par pays), 5 focus groupes (consensus workshops) et des réunions avec des experts français et européens. Afin de consulter le résumé du rapport, veuillez cliquer ici. Pour accéder au rapport complet cliquer sur Télécharger.

Analyse de la mise en œuvre et de l’évaluation du programme de formation, testé en Italie et en Espagne. Le rapport fourni également des recommandations et suggestions d’améliorations de la formation. Afin de consulter le résumé du rapport, veuillez cliquer ici. Pour accéder au rapport complet cliquer sur Télécharger.

Conférence européenne « Professionalising Domestic Work » pour clôturer le projet. Présentation de la feuille de route pour la certification européenne avec ateliers de travail pour donner la parole aux principales parties prenantes.